Recruter les meilleurs candidats dans les meilleurs délais

FORFAIT INTEGRAL

Processus de recrutement entièrement pris en charge par le cabinet, comprenant :

• Analyse du besoin en élaborant un cahier des charges définissant l’entreprise, le poste à pourvoir et le portrait du candidat idéal.
• Recherche de candidats via nos viviers, cv thèques, réseaux, websourcing, approche directe…
• Présélection téléphonique afin de valider l’adéquation au poste à pourvoir et vérifier la motivation.
• Premier entretien d’évaluation des candidats retenus, afin d’appréhender les forces et faiblesses de chacun d’entre eux.
• Vérification du parcours professionnel, des diplômes et prise de références…
• Deuxième entretien d’approfondissement (mise en situation professionnelle, tests, étude d’adéquation Poste-Entreprise-Personnalité…).
• Transmission à l’entreprise, d’un dossier complet sur les candidats finalistes pressentis pour débriefing et décision de rencontre.

Notre méthodologie

Notre but est d’offrir une réelle valeur ajoutée à nos clients et de répondre de façon plus rapide et pertinente à la demande toujours croissante des candidats de se voir présenter rapidement les meilleures opportunités du marché.

Afin de satisfaire cette ambition, nous avons mis au point une approche reposant sur des méthodes adaptées aux besoins spécifiques de chaque recherche.

• Recherche par FICHIER

Nous possédons une base de donnée importante de candidats en fonction de chaque métiers.

• Recherche par ANNONCE
• Par APPROCHE DIRECTE

Fondée sur une connaissance approfondie du marché des candidats et des entreprises, cette méthode nous permet de proposer des opportunités d’évolution à des cadres qui ne sont pas en recherche active mais dont le profil correspond au poste proposé.